• 杰克创建于1995年7月18日。每年适逢7月18日，杰克都要组织一场盛大的丰富多彩的文艺活动和体育活动，公司领导与员工同玩、同唱、同乐，使员工们感受到企业大家庭的温馨与和谐。在这种欢乐和谐的气氛中，在这些丰富多彩的文化生活中，也充分展示杰克的“和”文化，企业文化的传播能收到踏雪无痕、润物无声的作用。

• 多年来，杰克的发展得到了各级政府及行业领导的关心、帮助和支持，他们对杰克的成长时刻给予关注和鼓励，并为杰克发展出谋划策。他们莅临杰克参观、指导，在杰克留下了难忘的瞬间。这些难忘的瞬间指引着杰克一步步走向辉煌。

• 为了使企业的理念、价值观能够进一步深入到员工的心里，加深员工对企业文化的理解，2005年，杰克成立了漫画社。漫画社成立后，公司不仅发动和鼓励员工创作漫画，还专门请了专业的漫画老师为员工进行辅导，通过漫画简练、夸张而又风趣的表现手法，将企业的理念和故事进行绘制，让员工易懂、易接受，传播企业文化的效果更好。

• 2004年，杰克提出要进入二次创业，面对新调整后的公司发展战略，企业内部需要变革，但企业的变革首先是文化的变革，文化的变革也需要一个载体。为此，杰克精心策划了一场别开生面，打动人心的“65”新长征团队文化活动。通过这个大型的团队活动，让公司所有的中高层管理干部都亲身体验了当年红军这种不屈不挠、勇于战胜一切困难的精神，磨练...

• 杰克专设企业文化推进部，相继出版了《活力之源》、《人本杰克》、《服务创造市场》等书籍，并将企业管理案例、员工行为规范等编制为《理念手册》、《话里画外》、《我与杰克共成长》、《杰克员工漫画集》等。出版杰克书籍，为向广大员工宣传杰克价值观和一系列与时具进的先进理念，统一全体员工的思想提供了一个有效载体。

• 杰克在多年的发展历程中，应时势变化和管理需要，先后提出了一系列与时俱进的企业理念，涵盖了战略、人才、学习、质量、营销、创新、团队建设等诸多方面，这些理念都是杰克全体成员所遵奉的做人做事的准则、信条和方式方法，是企业成员的群体心理、群体意识和生存方式，它通过员工的言行、价值理念、宣言、口号、广告、企业雕塑等文化形式、文化...

• 雕塑是凝固的艺术，企业雕塑是传播企业理念、宣扬企业文化、渲染文化氛围的重要手段。杰克的“崛起”雕塑向员工和社会展现的是杰克“和、诚、拼、崛”的企业精神，“白猫黑猫”雕塑传达的是杰克“抓住老鼠就是好猫、多大能力多大舞台”的人才理念

• 杰克十分重视企业文化—企业价值观—理念系统的传播，经过多年的探索和实践，形成了独特的企业文化传播体系，围绕口头宣传、视听传播、文体活动、典型创树、主题活动五大方面，传播效果显著。

• 杰克一直高度重视企业文化的建设，以企业文化创新提升核心竞争力，形成了以“文”化人、以“文”育人、以“文”聚人和以“文”养人的“四文”之民营企业文化建设新模式。动文化之力，活企业之脉，杰克文化建设在员工敬业、组织氛围、领导能力、创新能力、学习能力及价值观塑造等方面的软实力已经逐步转化为企业的成

• “昂首阔步我们一路高歌，面向世界我们努力奋斗，创国际品牌，振民族工业，让智慧和汗水铸就杰克的辉煌。我们高举杰克大旗，求精创新，克冠群雄，奔向前方……”一首《杰克之歌》唱出了全体杰克人的心声，全体杰克人朝着歌中所唱目标前进。